股权结构设计
长期股东 ![]()
1.5元一股
75%股份,750万股
中期股东 ![]()
4元一股
10%股份,100万股
短期股东 ![]()
7.5元一股
15%股份,150万股
6+1 股权分配体系
投资又干 1元 100%
投资不干 2元 50%
75%股份,750万股
投资又干 3元 33%
投资不干 4元 25%
10%股份,100万股
投资又干 5元 20%
投资不干 6元 16%
15%股份,150万股
相对控股权51%
增资扩股24% 我们为您创造的价值：
溢出部分 7.5-1.5=6块×150万=900万
溢出部分4-1.5=2.5块×100万=250万
增资扩股24% 我们为您创造的价值：
溢出部分 7.5-1.5=6块×150万=900万
溢出部分4-1.5=2.5块×100万=250万
干活不投 注: 图片股价仅为参考股价，每家公司不一定是一样的。
建立合伙人
当导入合伙人的制度后，还必须导入法治的系统管理体系，让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。
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进入机制
ENTRY MECHANISM
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发展机制
DEVELOPMENT MECHANISM
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考核机制
ASSESSMENT MECHANISM
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分配机制
DISTRIBUTION MECHANISM
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淘汰机制
ELIMINATION MECHANISM
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退出机制
EXIT MECHANISM
股权的
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公司治理
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激励人才
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扩张市场
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兼并收购
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融资上市
股权结构设计的十大问题
在没有能力分配股权和懂得股权结构设计之前，切记不要平分股权，尽量保证1>2+3。
- 01 股权转让规则不清晰
- 02 前期省钱，财务混乱
- 03 借款投资混淆，引秋后算账
- 04 家族亲戚之争，互相揭底挖角
- 05 没有带头人，所有权缺失
- 06 选错合伙人，没有签约
- 07 增资扩股不清晰
- 08 进入规则不清晰
- 09 权责利义不清晰
- 10 退出机制不清晰
典型的错误
- 点击在线报名
-
点击在线沟通
-
-
400-833-1968
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股权激励——
通过利益捆绑，让公司内部股东、高管、员工以及企业上下游形成利益共同体。
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业绩倍增
DOUBLED PERFORMANCE
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闲散资源汇集
IDLE RESOURCE COLLECTION
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解放老板
LIBERATION BOSS
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吸引同行人才
ATTRACT PEER TALENT
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平衡股东关系
BALANCE RELATIONSHIP
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提高工作效率
IMPROVE WORK EFFICIENCY
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人才战略梯队
TALENT STRATEGY ECHELON
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提高投资者信息
INVESTOR INFORMATION
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功臣退出机制
HEARO EXIT MECHANISM
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保持企业长青
KEEP EVERGREEN
股权打市场——
企业缺少资金错失发展良机，通过股权引入资金，是企业快速发展的重要手段之一。
贵州聚龙项目投资咨询有限公司
该公司现阶段处于有活干没钱收的尴尬局面，近几年是水利环保行业的洗牌阶段，面临着机遇与风险，需要稳定现有核心高层和激发团队的积极性，伴随着公司战略规划不明确，核心管理层以及大部分员工不清楚公司未来发展方向、内部管理不规范，部门之间职责不分明，没有绩效考核机制等问题，找到我们德佰洲，从而制定出公司未来3年的发展战略及目标，清晰公司发展方向，制定出了每个股东的绩效考核目标，完善了公司内部管理制度，让高管员工更有信心，通过股权激励完善公司绩效考核机制和股权分红奖惩制度，极大提高了团队人员积极能动性，通过股权激励方案的实施和股权方案的设计，已规划好未来引进研发人才而预留的股权设计，打造企业的人才生产线以及晋升通道。 不懂股权是企业家最大的不幸，企业家需要知道的是： 除了我们企业本身经营的产品外，还有股权这个更值钱更稀缺的产品!
企业并购——
我们能为企业做什么?
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01 股权设计 创始团队、公司高管、基层组织02 股权激励 内部激励
- 03 股权并购 几乎没有一家公司不通过并购成长的04 股权投资 原始股威力巨大，阿里巴巴22万倍
- 05 股权纠纷 春秋五霸、三国演义06 项目互投 定期组织优质项目，股权投资原始股
- 07 会员优势 优先投资原始股，项目路演融资08 策划上市 深交所、上交所、中小板、新三板
股权咨询会
咨询会内容介绍
- 01. 99.9%的老板永不知晓的股权8大用处
- 02. 德佰洲团队实操案例解析：股权之争，春秋五霸
- 03. 瞬间提升企业估值5-8倍的10个秘密
- 04. 股权激励常犯10个致命错误
- 05. 德佰洲团队实操案例解析：不同行业如何做股权激励
- 06. 德佰洲导师实操案例解析：股权之争，三国演义
- 07. 简单无比的6+1绝密股权分配体系
- 08. 德佰洲实操案例解析：如何不花一分钱开连锁店还能赚大钱
- 09. 如何不花钱去并购公司
- 10. 薪酬设计的20大禁忌
- 11. 7步曲薪酬设计神器——德佰洲独创《七薪建法》
- 12. 20种不同行业薪酬设计要点
- 13. 期车期房计划设计的10大要点
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14. 德佰洲独创《九合一薪酬策划系统》让员工疯狂，让利润倍增!
- 时间：9:30-18:00 地点：全国50个城市就近选择 费用：390元/位
咨询会
- 时间 地点
- 9.24（周二） 呼和浩特
- 9.25（周三） 北京、南京
- 9.26（周四） 杭州、石家庄、合肥
- 9.27（周五） 重庆
- 9.28（周六） 上海、天津、广州、成都
- 9.29（周日） 北京、长沙
- 9.30（周一） 深圳
- 10.06（周日） 北京
- 10.8-9（周二、周三） 深圳（股权+薪酬）
- 10.10（周四） 北京、长沙、广州
- 10.11-12（周五、周六） 上海（股权+薪酬）
- 10.12（周六） 厦门
- 10.13（周日） 郑州、福州、济南
- 10.15（周二） 青岛、杭州、合肥、北京
- 10.15-16（周二、周三） 深圳（股权+薪酬）
- 10.16（周三） 南京
- 10.18（周五） 贵阳、天津、成都
- 10.18-19（周五、周六） 广州（股权+薪酬）
- 10.19（周六） 昆明、武汉
- 10.20（周日） 西安、北京、长春
- 10.21（周一） 重庆、柳州
- 10.22-23（周二、周三） 深圳（股权+薪酬）
- 10.22（周二） 上海
- 10.23-24（周三、周四） 长沙（股权+薪酬）
- 10.24（周四） 呼和浩特
- 10.26（周六） 北京
- 10.27（周日） 石家庄
- 10.28（周一） 太原
- 10.29-30（周二、周三） 上海、深圳（股权+薪酬）
- 10.30（周三） 长沙
- 10.31（周四） 北京、郑州、广州
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